• home
Home » , , , » Lowongan Kerja PT Honda Prospect Motor

Lowongan Kerja PT Honda Prospect Motor

Lowongan Kerja Agustus 2013 PT Honda Prospect Motor - PT Honda Prospect Motor adalah Agen Tunggal Pemegang Merek (ATPM) sekaligus perakitan mobil Honda dan komponennya di Indonesia. Bentuk perusahaan kami adalah joint venture antara PT Prospect Motor dengan Honda Motor, Co., Ltd. dari Jepang.

Dalam menjalankan bisnis utamanya di bidang otomotif, PT Prospect Motor memiliki kantor pusat yang terletak di Jl. Gaya Motor I (sunter 2), Jakarta Utara. Sementara itu, proses manufaktur dilangsungkan di Honda Factory, Jl. Mitra Utara II, Kawasan Industri Mitrakarawang (KIM), Jawa Barat. Produk yang dihasilkan meliputi tiga variatn mobil Honda, yaitu Jazz, Freed dan CR-V. Selain ketiga variant tersebut, PT Prospect Motor juga melakukan impor jenis mobil Honda yang  lain seperti Odyssey, Civic, Accord, City, dsb dari negara-negara tetangga.

Pada tanggal 4 Juni 2012 lalu, PT Prospect Motor meresmikan pembangunan pabrik kedua yang diprediksikan akan selesai pada pertengahan tahun 2013. Oleh karena itu, saat ini PT Prospect Motor tengah mempersiapkan aktivitas prabrik kedua tersebut, termasuk dalam aspek sumber daya manusia.

Pada Bulan Agustus 2013 PT Honda Prospect Motor kembali membuka kesempatan berkarir atau Lowongan Kerja Agustus 2013 dengan kualifikasi sebagai berikut :
 

  1. INDUSTRIAL REL & COMM STAFF
    Tugas dan Tanggung Jawab :
    Bertanggung jawab menjadi penghubung komunikasi dan negaosasi dalam hubungan antara perusahaan dan karyawan, serta menjadi pelaksana kedisiplinan pada pemebrian asuransi serta jaminan pada karyawan berdasarkan aturan perusahaan
    Persyaratan :
    • Pria
    • Belum Menikah
    • Usia maksimal 27 tahun
    • S1 Hukum
    • IPK minimal 2,80
    • Terbuka untuk para lulusan baru
    • Menguasai Bahasa Inggris, baik lisan atau tulisan 
  2. MATERIAL SERVICE STAFF
    Tugas dan Tanggung Jawab :
    Bertanggung jawab dalam mengontrol seluruh aktivitas part CKD dan part lokal, serta pengiriman supply part ke bagian produksi guna menjaga kesinambungan proses produksi. Menangani seluruh penyimpanan part, seklaigus memantau penerimaan part dari supplier lokal.
    Persyaratan :
    • Pria / Wanita
    • Belum Menikah
    • Usia maksimal 27 tahun
    • S1 Teknik Mesin, Teknik Industri, Teknik Otomotif, Akuntansi, Teknik Informatika
    • IPK minimal 2,80
    • Terbuka bagi lulusan baru
    • Bersedia bekerja dengan sistem kerja shifting
    • Bersedia ditempatkan di Karawang, Jawa Barat
  3. GENERAL AFFAIR STAFF
    Tugas dan Tanggung Jawab :
    Bertanggung jawab terhadap penyediaan makan karyawan, transportasi, dan alat penunjang pekerjaan, serta bertanggung jawab terhadap pelaksanaan program 5-S di lingkungan perusahaan. Memiliki daya analisa yang tinggi terhadap flow process tentang kualitas.
    Persyaratan :
    • Pria
    • Belum Menikah
    • Usia maksimal 27 tahun
    • S1 Manajemen atau Teknik Industri
    • IPK minimal 2,80
    • Bisa mengendarai mobil dan memiliki SIM A
    • Memiliki daya analisa yang tinggi terhadap flow process tentang kualitas
    • Terbuka untuk para lulusan baru
    • Bersedia bekerja dengan sistem kerja shifting
    • Bersedia ditempatkan di Karawang, Jawa Barat
  4. PRODUCTION STAFF
    Tugas dan Tanggung Jawab :
    Bertanggung jawab memantau proses produksi pada masing-masing produksi agar berjalan sesuai SOP dan mencapai target yang ditetapkan. Mengatasi masalah-masalah yang muncul, melakukan improvisasi terhadap sistem kerja, memonitor pelaksanaan 5S dan K3 dalam area produksi, serta melakukan fungsi pengontrolan SDM dan budget
    Persyaratan :
    • Pria / Wanita,
    • Belum Menikah
    • Usia maksimal 27 tahun
    • D3 / S1 Teknik Mesin, Teknik Industri, Teknik Otomotif, Akuntansi
    • IPK minimal 2,80
    • Terbuka bagi lulusan baru
    • Lebih disukai jika menguasai AutoCAD, Catia dan Master CAM
    • Mempunyai SIM A dan bisa mengendarai mobil
    • Mampu bekerja di bawah tekanan, menghadapi target produksi serta sistem kerja shifting.
  5. TRAINING STAFF
    Tugas dan Tanggung Jawab :
    Bertangungjawab untuk merencanakan dan melaksanakan program training internal, sebagai seorang trainer atau fasilitator dan juga mengevaluasi efektivitas training untuk pengembangan SDM
    Persyaratan :
    • Pria
    • Belum Menikah
    • Usia maksimal 27 tahun
    • S1 Semua Jurusan
    • IPK minimal 2,80
    • Terbuka bagi lulusan baru
    • Lebih disukai mengetahui TNA
    • Menguasai Bahasa Inggris, baik lisan atau tulisan
    • Lebih disukai jika memiliki SIM-A
  6. PERSONEL STAFF
    Tugas danTanggung Jawab :
    • Menangani klaim tunjangan-tunjangan karyawan (pernikahan, kelahiran, kematian, dsb)
    • Menangani perhitungan gaji, cuti, izin dan absen karyawan
    • Menyusun laporan bulanan komposisi karyawan
    • Memantau sistem QEHS di departemen
    Persyaratan :
    • Pria / Wanita
    • Belum Menikah
    • Usia maksimal 27 tahun
    • S1 Manajemen, Akuntansi
    • IPK minimal 2,80
    • Terbuka bagi lulusan baru 
    • Teliti, memiliki kemampuan komputer yang baik 
    • Bersedia ditempatkan di Karawang, Jawa Barat
  7. LOCAL PURCHASING STAFF
    Tugas dan Tanggung Jawab :
    Bertanggung jawab dalam menangani supplier lokal, memantau dan melakukan improvisasi sehubungan dengan kualitas part yang digunakan, merencanakan dan mengatur jadwal pemesanan / pengiriman part untuk pemenuhan kebutuhan departemen produksi dan melakukan east reduction.
    Kualifikasi :
    • Pria / Wanita
    • Belum Menikah
    • Usia maksimal 27 thn
    • S1 Teknik Mesin, Teknik Industri, Teknik Otomotif, Akuntansi, Teknik Informatika, Manajemen Operasi
    • IPK minimal 3,00
    • Memiliki kemampuan bahasa Inggris yang baik dan lancar (lisan maupun tulisan)
    • Memiliki kemampuan analisa yang baik
    • Bersedia untuk bekerja dalam system kerja shift (jika dibutuhkan)
    • Terbuka bagi lulusan baru
    • Jujur, bertanggung jawab, disiplin / taat pada aturan
    • Bersedia ditempatkan di Karawang, Jawa Barat 
  8. RECRUITMENT STAFF
    Tugas dan Tanggung Jawab :
    Bertanggung jawab dalam pemenuhan kebutuhan manpower dalam organisasi, menjalani prosedur seleksi kandidat yang meliputi psikotes, interview dan mengkoordinir proses interview user serta medical check up.
    Persyaratan :
    • Pria
    • Belum Menikah
    • Usia maksimal 27 tahun
    • S1 Psikologi, Manajemen SDM
    • IPK minimal 2,80
    • Terbuka untuk lulusan baru 
    • Lebih disukai jika mampu mengendarai mobil dan memiliki SIM A
    • Memiliki kemampuan Bahasa Inggris yang baik (lisan maupun tulisan)
    • Memiliki wawasan dan mampu mengadministrasikan alatalat pengukuran psikologis
    • Bersedia melakukan perjalanan dinas
    • Bersedia ditempatkan di Karawang, Jawa Barat 

Jika anda tertarik dengan Lowongan Kerja Terbaru Agustus 2013 PT Honda Prospect Motor, silahkan lengkapi berkas persyaratan anda, meliputi :
  • Pas Foto ukuran 4x6 (1 lembar)
  • Foto Copy KTP
  • Surat Lamaran dan Daftar Riwayat Hidup / CV
  • Foto Copy Ijazah
  • Foto Copy Transkrip Nilai
  • Lain-lain (Foto Copy Sertifikat, Surat Keterangan Kerja, dsb)

kemudian kirimkan via email ke alamat :
willy_gda@hpm.co.id 

Catatan :
  • Berkas Lamaran diterima paling lambat tanggal 20 Agustus 2013
  • Berkas yang lolos Seleksi Administrasi akan diundang untuk mengikuti Psikotes dan Interview HR yang akan diselenggarakan pada :

    Hari
    : Sabtu - Senin
    Tanggal : 21 - 23 September 2013
    Tempat : Yogyakarta
  • Keterangan mengenai waktu dan tempat pelaksanaan seleksi akan diinformasikan melalui e-mail / sms
  • Informasi terkait rekrutmen silana hubungi :
    Recruitment & Training Dept. PT HPM
    HEAD OFFICE: Jl. Gaya Motor I (Sunter II)
    Jakarta Utara-14330, Telp. (021) 6510403
    Contact : Fillip (fillipus_kurniawan@hpm.co.id)

    FACTORY :
    Jl. Mitra Utara II Kawasan Industri Mitrakarawang,
    Jawa Barat-41361, Telp. (0267)440777
    Contact : Willy (willy_gda@hpm.co.id)
Silahkan lihat juga Lowongan Kerja terkait dibawah ini, selain Lowongan Kerja Terbaru Agustus 2013 PT Honda Prospect Motor