Lowongan CPNS Tuban TA 2013 – 2014

Pengumuman
Seleksi Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS)
Kab Tuban
Tahun 2013

Bersama ini diberitahukan bahwa Pemerintah Kabupaten Tuban akan menyelenggarakan seleksi Pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil dari Pelamar Umum Tahun 2013 dengan ketentuan sebagai berikut :

Formasi

• Tenaga Pendidik : 40 (Guru SD : 20, Guru SMK 20)

Persyaratan Umum :

1. Warga Negara Indonesia;
2. Berusia 18 – 35 tahun
3. Mempunyai kualifikasi pendidikan / ijazah yang dimiliki harus sesuai dengan jabatan yang dilamar
4. Memiliki IPK min 2.50 (skala 4) untuk Perguruan Tinggi yang Program Studi terakreditasi A
5. Memiliki IPK min 2.70 (skala 4) untuk Perguruan Tinggi yang Program Studi terakreditasi B
6. Memiliki IPK min 3.00 (skala 4) untuk Perguruan Tinggi yang Program Studi terakreditasi C atau dalam proses / belum terakreditasi
7. Memiliki kompetensi dan kualifikasi pendidikan yang sesuai dengan formasi jabatan yang dibutuhkan / dipersyaratkan (Surat Keterangan Lulus / SKL tidak dapat digunakan untuk mendaftar)

Ketentuan Lain :

1. Persiapkan diri Anda dengan sebaik – baiknya. Terutama dalam menghadapi Soal Tes CPNS Sistem CAT, Info Selengkapnya : Klik Disini
2. Pendaftaran tanpa dipungut biaya apapun.
3. Bagi pelamar yang memenuhi maupun tidak memenuhi syarat administrasi, berkas lamaran tidak dapat diambil kembali dan menjadi hak milik Panitia.
4. Hal-hal yang belum diatur dalam petunjuk teknis akan diatur kemudian oleh panitia.
5. Keputusan Panitia tidak dapat diganggu gugat.
6. Download Pengumuman Selengkapnya : Klik Disini

Read more »

Lowongan CPNS Probolinggo TA 2013 – 2014

PENGUMUMAN
Nomor : 811 / 210 / 425.203 / 2013

TENTANG
PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL DAERAH
DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KOTA PROBOLINGGO
DARI PELAMAR UMUM TAHUN 2013

Berdasarkan Surat Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor R/110.F/M.PAN-RB/08/2013 tentang Persetujuan Rincian Tambahan Alokasi Formasi CPNS Daerah Tahun 2013, maka Pemerintah Kota Probolinggo akan melaksanakan Ujian Penyaringan dalam rangka Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil dari Pelamar Umum Tahun 2013 sebanyak 35 orang, dengan rincian jabatan dan kualifikasi pendidikan sebagaimana daftar terlampir.

RINCIAN JABATAN DAN KUALIFIKASI PENDIDIKAN SEBAGAI BERIKUT

NO	NAMA JABATAN	KUALIFIKASI PENDIDIKAN	JUMLAH
1	Guru Kelas SD	S1 PGSD	17
2	Guru Agama Islam SD	S1 Pendidikan Agama Islam	4
3	Guru Penjaskes SD	S1 Pendidikan Jasmani dan Kesehatan	1
4	Guru Biologi SMP	S1 Pendidikan Biologi	1
5	Guru Bahasa Indonesia SMP	S1 Pendidikan Bahasa Indonesia	1
6	Guru Bahasa Jawa SMP	S1 Pendidikan Bahasa Jawa	3
7	Guru Penjaskes SMA	S1 Pendidikan Jasmani dan Kesehatan	1
8	Guru Penjaskes SMK	S1 Pendidikan Jasmani dan Kesehatan	1
9	Guru KKPI (Komputer) SMK	S1 Pendidikan Teknik Informatika dan Komputer	5
		S1 Komputer/Informatika + Akta Mengajar
10	Guru Kimia SMK	S1 Pendidikan Kimia	1

PERSYARATAN UMUM TERDIRI :

1. Warga Negara Indonesia;
2. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan Putusan Pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum tetap, karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan;
3. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil/Pegawai Negeri Sipil/Anggota TNI/Polri atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai Pegawai Swasta;
4. Tidak berkedudukan sebagai Calon/Pegawai Negeri;
5. Mempunyai pendidikan, kecakapan, keahlian dan ketrampilan yang sesuai dengan formasi jabatan yang diperlukan;
6. Berkelakuan Baik;
7. Sehat Jasmani dan Rohani.
8. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia;
9. Bersedia melepaskan diri dari jabatan pengurus dan/atau anggota partai politik pada saat dinyatakan lulus ujian penyaringan, apabila yang bersangkutan pada saat melamar menjadi pengurus dan/atau anggota partai politik.

PERSYARATAN KHUSUS

1. Usia serendah-rendahnya 18 (delapan belas) tahun dan setinggi-tingginya 35 (tiga puluh lima) tahun terhitung 1 Januari 2014;
2. Berpendidikan sesuai jabatan yang dilamar yang dibuktikan dengan ijazah yang dilegalisir oleh pejabat yang berwenang.

Ketentuan Lain :

1. Persiapkan diri Anda dengan sebaik – baiknya. Terutama dalam menghadapi Soal Tes CPNS Sistem CAT, Info Selengkapnya : Klik Disini
2. Pendaftaran tanpa dipungut biaya apapun.
3. Bagi pelamar yang memenuhi maupun tidak memenuhi syarat administrasi, berkas lamaran tidak dapat diambil kembali dan menjadi hak milik Panitia.
4. Hal-hal yang belum diatur dalam petunjuk teknis akan diatur kemudian oleh panitia.
5. Keputusan Panitia tidak dapat diganggu gugat.
6. Download Pengumuman Selengkapnya : Klik Disini
7. Format Surat Lamaran : Klik Disini

Read more »

Lowongan CPNS Malang TA 2013 – 2014

Pengumuman
Seleksi Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS)
Kota Malang
Tahun 2013

Bersama ini diberitahukan bahwa Pemerintah Kota Malang akan menyelenggarakan seleksi Pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil dari Pelamar Umum Tahun 2013 dengan ketentuan sebagai berikut :

Formasi Tenaga Pendidik

PERSYARATAN UMUM

1. Warga Negara Republik Indonesia ;
2. Berusia serendah-rendahnya 18 (delapan belas) tahun dan setinggi-tingginya :
   • 35 (tiga puluh lima) tahun pada tanggal 1 Januari 2014 dan atau
   • 40 tahun, bagi yang bekerja pada instansi atau lembaga swasta yang berbadan hukum dan menunjang kepentingan nasional paling kurang 5 (lima) tahun pada 17 April 2013 ;
3. Lulusan Perguruan Tinggi terakreditasi dan memiliki ijazah sesuai jabatan yang dilamar;
4. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan keputusan Pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hukum yang tetap, karena suatu tindakan pidana kejahatan ;
5. Tidak pernah terlibat dalam suatu kegiatan/gerakan yang menentang Pancasila, UUD 1945, Negara dan Pemerintah Republik Indonesia ;
6. Tidak berkedudukan sebagai Calon Pegawai negeri Sipil / Pegawai Negeri Sipil / TNI / POLRI.
7. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai Pegawai Negeri Sipil/anggota TNI/POLRI atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta;
8. Bersedia ditempatkan di seluruh Wilayah Negara Republik Indonesia ;
9. Telah terdaftar pada Kantor/Dinas Tenaga Kerja setempat, dibuktikan dengan Kartu Pencari Kerja (AK.I) ;
10. Berkelakuan baik yang dibuktikan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) dari Kepolisian Resort (Polres) setempat ;
11. Sehat jasmani dan rohani dibuktikan dengan Surat Keterangan dari Dokter Pemerintah;
12. Tidak pernah mengkonsumsi/menggunakan narkotika, psikotropika, prekursor dan zat adiktif lainnya dibuktikan dengan Surat Keterangan dari unit pelayanan kesehatan pemerintah;

Untuk persyaratan umum huruf (4) sampai dengan (12) dilampirkan setelah lulus seleksi / ujian CPNSD dalam pemberkasan penetapan NIP.

Ketentuan Lain :

1. Persiapkan diri Anda dengan sebaik – baiknya. Terutama dalam menghadapi Soal Tes CPNS Sistem CAT, Info Selengkapnya : Klik Disini
2. Pendaftaran tanpa dipungut biaya apapun.
3. Bagi pelamar yang memenuhi maupun tidak memenuhi syarat administrasi, berkas lamaran tidak dapat diambil kembali dan menjadi hak milik Panitia.
4. Hal-hal yang belum diatur dalam petunjuk teknis akan diatur kemudian oleh panitia.
5. Keputusan Panitia tidak dapat diganggu gugat.
6. Download Pengumuman Selengkapnya : Klik Disini

Pendaftaran :

• http://cpns.malangkota.go.id

Read more »

Lowongan CPNS BKPM 2013

Badan Koordinasi Penanaman Modal (BKPM) membuka kesempatan kepada lulusan 5arjana (S1) Warga Negara Indonesia pria dan wanita untuk diangkat menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Golongan III, dengan kualifikasi sebagai berikut:

Persyaratan Umum

• Warga Negara Indonesia yang bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa, setia dan taat kepada Pancasila, UUD 1945, dan Negara Kesatuan Republik Indonesia.

• Berkelakuan baik dan tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang memillki kekuatan hukum tetap yang dibuktikan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian.
• Tidak dalam kedudukan sebagai pengurus / anggota Partai Politik.
• Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai Pegawai Negeri Sipil (PNS) / Anggota TNI / Polri atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta.
• Tidak berkedudukan sebagal CPNS / PNS / calon anggota TNI / calon anggota Polri / anggota TNI / anggota Polri dan tidak sedang terikat perjanjian / kontrak kerja dengan instansi lain.
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Republlk Indonesia atau negara lain yang ditentukan oleh Pemerintah.

Persyaratan Khusus

• Pendidikan S1
• IPK minimal 3,0 (tiga koma nol) skala 4.
• Usia maksimum 30 tahun (lahir 1 September 1983 atau sesudahnya).
• Lulusan Perguruan Tinggi Negeri, Perguruan Tinggi Swasta atau Perguruan Tinggi di luar negeri yang diakui Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan.
• Menguasai bahasa Inggris dengan baik (lisan dan tulisan) dan diutamakan bagi yang memiliki sertifikat TOEFL Prediction dengan nilai diatas 550.
• Bila diterima, bersedia mengikuti peraturan yang berlaku di BKPM.
• Bila diterima, bersedia menandatangani surat pernyataan untuk tidak keluar dari BKPM minimal selama 5 (lima) tahun.
• Untuk putra / putri Papua: Putra / putri Papua yang diterima adalah yang kedua orang tuanya atau salah satu orang tuanya asli Papua. Waktu dan tempat pelaksanaan ujian seleksi khusus putra / putri Papua akan ditentukan kemudian.

Kualifikasi Pendidikan

• S1 Biologi 1 Orang
• S1 Ekonomi 13 Orang
• S1 Hubungan Internasional 3 Orang
• S1 Hukum 9 Orang
• S1 Hukum Internasional 6 Orang
• S1 Kehutanan 2 Orang
• S1 Komputer 8 Orang
• S1 Pertanian 13 Orang
• S1 Planologl 1 Orang
• S1 Psikologi 2 Orang
• S1 Publikasi / Ilmu Komunikasi 2 Orang
• S1 Sastra Cina 2 Orang
• S1 Sastra Jepang 1 Orang
• S1 Statistik 3 Orang
• S1 Teknik Elektro 3 Orang
• S1 Teknik Industri 5 Orang
• S1 Teknik Informatika 4 Orang
• S1 Teknik Kimia 2 Orang
• S1 Teknik Mesin 5 Orang
• S1 Teknik Perminyakan 2 Orang
• S1 Teknik Pertambangan 3 Orang
• S1 Teknik Sipil 3 Orang
• Total 83 Orang

Jika Anda memenuhi kualifikasi yang dipersyaratkan di atas dan tertarik untuk melamar, silahkan download pengumuman lengkap dan tatacara pelamaran dari link berikut ini. Bagi para pelamar yang memenuhi persyaratan di atas dapat mengirim surat lamaran. Surat lamaran harus sudah diterima Panitia Pengadaan CPNS BKPM Tahun 2013 (Panitia) paling lambat tanggal 27 September 2013 (bukan tertanggal stempel pos / perusahaan jasa pengiriman dokumen). Panitia tidak memungut biaya apapun dari pelamar. BKPM tidak bertanggung Jawab atas pungutan atau tawaran berupa apapun oleh oknum yang mengatasnamakan BKPM atau Panitia, sehingga pelamar diharapkan tidak melayani tawaran untuk mempermudah penerimaan sebagai CPNS BKPM.

Pengumuman Lengkap

Read more »

Lowongan CPNS Kementerian Pekerjaan Umum 2013

Kementerian Pekerjaan Umum Republik Indonesia membuka kesempatan kepada Warga Negara Indonesia lulusan Sarjana, Diploma Empat, dan Diploma Tiga, baik pria maupun wanita, untuk mengikuti seleksi pengadaan sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) di lingkungan Kementerian Pekerjaan Umum yang akan ditempatkan di Unit-unit kerja yang tersebar di seluruh wilayah Indonesia, dengan rincian sebagai berikut:

Persyaratan Umum

• Warga Negara Indonesia.
• Berkelakuan baik dan tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hukum yang tetap karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan.

• Tidak sedang terikat perjanjian / kontrak kerja dengan instansi pemerintah / swasta lain.
• Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai CPNS / PNS / Anggota TNI / Polri, atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta.
• Tidak berkedudukan sebagai CPNS / PNS / Calon Anggota TNI / Polri serta Anggota TNI / Polri.
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Republik Indonesia.
• Mampu mengoperasikan komputer minimal Microsoft Office dan internet (browsing dan surat elektronik).
• Sehat jasmani dan rohani.
• Berijazah Sarjana (S1), Diploma Empat (D4), atau Diploma Tiga (D3) dari Perguruan Tinggi Negeri (PTN) / Perguruan Tinggi Swasta (PTS) dengan akreditasi bidang studi minimal B oleh Badan Akreditasi Nasional Perguruan Tinggi (BAN-PT) dan Perguruan Tinggi Luar Negeri yang telah mendapat Penyetaraan Ijazah luar Negeri dari Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan.
• Pada saat mendaftar, pelamar telah memiliki ijazah Perguruan Tinggi.
• Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2,75 bagi lulusan dari program studi dengan akreditasi A dan minimal 3,00 bagi lulusan dari program studi dengan akreditasi B.
• Memiliki kompetensi dan kualifikasi pendidikan yang sesuai dengan formasi jabatan yang dibutuhkan.
• Pelamar dari jenjang pendidikan S1 / D4, menguasai bahasa Inggris dengan baik yang dibuktikan dengan hasil tes kemampuan bahasa Inggris yang masih berlaku sampai bulan November 2013. Hasil tes yang diperbolehkan untuk dilampirkan adalah sebagai berikut:
• TOEFL / TOEFL Prediction dari Lembaga Bahasa Perguruan Tinggi Negeri atau UPT Bahasa Perguruan Tinggi Negeri atau lembaga pendidikan Bahasa Inggris terakreditasi dengan nilai minimal 450.
• TOEFL®IBT (Internet-Based TOEFL) yang diterbitkan oleh The Indonesian International Education Foundation (IIEF) dengan nilai minimal 53.
• IELTS yang diterbitkan oleh Yayasan Pendidikan Australia (IDP) dengan nilai minimal 5.
• Pelamar dari jenjang pendidikan D3 tidak melampirkan hasil tes kemampuan bahasa Inggris.
• Bersedia membayar ganti rugi ke Kas Negara sebesar Rp. 75.000.000,- (tujuh puluh lima juta rupiah) apabila mengundurkan diri sebagai CPNS / PNS dalam kurun waktu 5 (lima) tahun sejak ditetapkan sebagai CPNS Kementerian PU.

Persyaratan Khusus Bagi Pelamar Umum

• Usia Pelamar Umum pada tanggal 31 Desember 2013 adalah sebagai berikut:
• berusia maksimum 24 tahun (lahir tahun 1989 atau sesudahnya) untuk tingkat D3;
• berusia maksimum 28 tahun (lahir tahun 1985 atau sesudahnya) untuk tingkat S1 / D4.

Persyaratan Khusus Bagi Pegawai Tidak Tetap

• Telah bekerja di lingkungan Kementerian Pekerjaan Umum sebagai tenaga kontrak / pegawai tidak tetap / honorer sampai dengan bulan Agustus 2013 yang dibuktikan dengan surat keputusan / perjanjian kerja dan Surat Pernyataan dari Sekretaris Unit Organisasi Eselon I / Direktur / Kepala Biro / Kepala Pusat / Kepala Balai Besar / Kepala Balai di lingkungan Kementerian Pekerjaan Umum.

• Melampirkan fotokopi Surat Keputusan / Surat Perjanjian Kerja yang pertama dan Surat Keputusan / Surat Perjanjian Kerja tahun 2013 yang telah dilegalisasi oleh Sekretaris Unit Organiasi Eselon I / Direktur / Kepala Biro / Kepala Pusat / Kepala Balai Besar / Kepala Balai di lingkungan Kementerian Pekerjaan Umum.
• Berusia tidak lebih dari 35 tahun pada tanggal 1 Desember 2013 untuk (lahir pada tanggal 1 Desember 1978 atau sesudahnya).

Jadwal Rekrutmen

• Pendaftaran secara online: 11-27 September 2013
• Pencetakan Tanda Peserta: 3-10 Oktober 2013

• Tes Kompetensi Dasar (TKD): 7-11 Oktober 2013 (tentatif)
• Tes Kompetensi Bidang (TKB) dan Wawancara: Informasi akan diumumkan kemudian

Lokasi Tes

Penyelenggaraan TKD dilaksanakan di 12 lokasi, yaitu:

• Medan
• Pekanbaru
• Palembang
• Jakarta
• Bandung
• D.I. Yogyakarta
• Surabaya
• Denpasar
• Banjarmasin
• Makassar
• Manado
• Jayapura

Penyelenggaraan TKB dilaksanakan di 5 lokasi, yaitu:

• Medan
• Jakarta
• Surabaya
• Makassar
• Jayapura

Kualifikasi Pendidikan

• S1 / D4 Teknik Sipil 78 Orang
• S1 / D4 Teknik Arsitektur / Lansekap 11 Orang
• S1 / D4 Teknik Planologi / Perencanaan Wilayah dan Kota 7 Orang
• S1 / D4 Teknik Lingkungan 16 Orang
• S1 / D4 Geologi 10 Orang
• S1 / D4 Geodesi / Geomatika 10 Orang
• S1 / D4 Geografi (Perencanaan Wilayah dan Kota) 2 Orang
• S1 / D4 Teknik Informatika / Ilmu Komputer / Komunikasi 5 Orang
• S1 / D4 Ekonomi Akuntansi / Manajemen / Studi Pembangunan 30 Orang
• S1 / D4 Sosiologi 1 Orang
• S1 / D4 Hukum 5 Orang
• D3 Teknik Informatika / Ilmu Komputer 21 Orang
• D3 Kimia 4 Orang
• Total 200 Orang

Jika Anda memenuhi kualifikasi yang dipersyaratkan di atas dan tertarik untuk melamar, silahkan download pengumuman lengkap dari link pertama berikut ini, kemudian daftarkan diri Anda melalui link kedua. Pendaftaran secara online dibuka pada tanggal 11-27 September 2013. Seleksi Pengadaan CPNS Kementerian Pekerjaan Umum tidak dipungut biaya. Kementerian Pekerjaan Umum tidak bertanggung jawab atas pungutan atau tawaran berupa apapun oleh oknum-oknum yang mengatasnamakan Kementerian Pekerjaan Umum atau Panitia sehingga peserta diharapkan tidak melayani tawaran-tawaran untuk mempermudah penerimaan sebagai Calon PNS.

Pengumuman Lengkap | Lamar

Read more »

Lowongan CPNS Badan Pusat Statistik 2013

Berdasarkan Keputusan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 180 Tahun 2013 tanggal 21 Agustus 2013 tentang Formasi Pegawai Negeri Sipil Badan Pusat Statistik Tahun Anggaran 2013, Badan Pusat Statistik (BPS) akan menerima Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) tenaga Koordinator Statistik Kecamatan (KSK) sejumlah 108 orang, tenaga Statistisi putra / putri Papua sebanyak 2 (dua) orang, dan penyandang cacat / disabilitas 1 (satu) orang.

Persyaratan Umum

• Warga Negara Republik Indonesia.
• Bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa.
• Memiliki integritas yang tinggi terhadap Negara Kesatuan Republik Indonesia.

• Tidak pernah dihukum penjara berdasarkan putusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum yang tetap, karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan.
• Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai CPNS / PNS, Anggota TNI / POLRI, atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta.
• Tidak berkedudukan sebagai CPNS / PNS atau Anggota TNI / POLRI.
• Tidak menjadi anggota dan atau pengurus partai politik.
• Berkelakuan baik
• Memenuhi persyaratan kualifikasi pendidikan (jenjang dan jurusan / program studi) sesuai dengan lowongan formasi jabatan.
• Sehat jasmani dan rohani serta tidak mengkonsumsi / menggunakan narkotika, psikotropika, dan zat adiktif lainnya

Persyaratan Khusus

• Pada tanggal 1 September 2013, berusia minimal 20 tahun dan maksimal:
• 25 tahun untuk lulusan D3; dan
• 30 tahun untuk lulusan S1
• Memiliki Ijazah Perguruan Tinggi Swasta yang terakreditasi A atau B dengan minimal IPK 2,75 atau ijazah Perguruan Tinggi Negeri dengan minimal IPK 2,50.
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia dan tidak dapat pindah tugas sebelum masa kerja mencapai 5 tahun.
• Khusus untuk penyandang cacat / disabilitas, adalah yang tidak bisu, tidak tuli, tidak buta, dan bisa menulis, sedangkan untuk putra / putri Papua minimal salah satu orang tua kandungnya adalah orang Papua asli.

Berkas Lamaran

Pelamar menyampaikan berkas lamaran dengan susunan sebagai berikut:

• Fotokopi KTP / SIM yang masih berlaku;
• Surat lamaran ditulis tangan dan ditujukan kepada Kepala Badan Pusat Statistik;
• Fotokopi Ijazah dan transkrip nilai yang telah dilegalisasi dan dicap basah oleh pejabat yang berwenang (Ijazah Sementara dan Surat Keterangan Lulus tidak berlaku). Bagi
• pelamar lulusan luar negeri wajib menyertakan fotokopi Surat Keputusan Penyetaraan Ijazah dari Direktorat Jenderal Pendidikan Tinggi Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan yang telah dilegalisasi dan dicap basah oleh pejabat yang berwenang;

• Surat keterangan akreditasi dari perguruan tinggi yang bersangkutan pada saat ijazah dikeluarkan (jika berasal dari perguruan tinggi swasta dan keterangan akreditasi tidak tercantum dalam ijazah);
• Surat Pernyataan;
• Khusus untuk pelamar putra / putri Papua harus melampirkan foto diri secara utuh (kelihatan satu badan) dan melampirkan fotokopi akte kelahiran;
• Khusus untuk pelamar penyandang cacat / disabilitas harus melampirkan foto diri secara utuh (kelihatan satu badan).

• Kualifikasi Pendidikan

  • S1 Statistik
  • S1 Matematika
  • S1 Teknik Informatika
  • S1 Ekonomi Pembangunan
  • S1 Ekonomi Manajemen
  • D3 Statistik
  • D3 Matematika
  • D3 Teknik Informatika
  • D3 Manajemen Informatika
  • D3 Manajemen

  Tahap Penyaringan

  • Saringan Tahap I
  • Saringan Tahap I berupa seleksi berdasarkan kelengkapan administrasi dan kesesuaian kualifikasi pendidikan yang dipersyaratkan.
  • Saringan Tahap II
  • Saringan Tahap II berupa Tes Kompetensi Dasar (TKD) dengan system Computer Assisted Test (CAT) di BPS Provinsi tempat melamar dan / atau tempat lainnya yang disediakan panitia (pengumuman lokasi ujian dan jadwal pelaksanaan ujian menyusul).
  • Materi TKD meliputi:
  • Tes Wawasan Kebangsaan
  • Tes Intelegensi Umum
  • Tes Karakteristik Pribadi
  • Saringan Tahap III
  • Saringan Tahap III berupa ujian tulis Tes Kompetensi Bidang (TKB), waktu dan tempat akan diumumkan kemudian.
  • Saringan IV
  • Saringan Tahap IV berupa Wawancara (waktu dan tempat akan diumumkan kemudian)
  
  Jika Anda memenuhi kalifikasi yang dipersyaratkan di atas dan tertarik untuk melamar, silahkan download pengumuman lengkap dari link pertama berikut ini, kemudian daftarkan diri Anda melalui link kedua. Pelamar melakukan pendaftaran secara online yang dibuka mulai tanggal 16 September s.d. 22 September 2013. Diingatkan bagi yang tidak memenuhi persyaratan untuk tidak melamar. Apabila dalam penyelenggaraan seleksi ditemukan pelanggaran, agar segera dilaporkan disertai dengan bukti-bukti otentik yang dapat dipertanggungjawabkan baik secara yuridis maupun administratif kepada BPS melalui telepon (021) 3810291-4,3842508,3841195 Ext. 2310-2312 (Fax) (021) 3863817, telepon BPS Provinsi di seluruh Indonesia, layanan pengaduan BPS faksimile nomor (021) 3842452 atau SMS nomor 082112757515. Dalam penerimaan CPNS BPS ini, tidak dipungut biaya apa pun. Bagi pelamar yang lulus namun terbukti memberikan sesuatu terkait penerimaan CPNS BPS, kepada Panitia CPNS BPS Tahun 2013 atau pihak lain, akan diberikan sanksi berupa pembatalan kelulusannya.
  
  Pengumuman Lengkap | Lamar

Read more »

Lowongan CPNS Kementerian Lingkungan Hidup 2013

Diumumkan bahwa Kementerian Lingkungan Hidup membuka kesempatan bagi yang berminat menjadi CPNS di lingkungan Kementerian Lingkungan Hidup untuk mengisi lowongan Formasi Tahun Anggaran 2013, dengan ketentuan sebagai berikut:

Kualifikasi Pendidikan

• S1 Pertanian*) 1 Orang
• S1 Biologi 1 Orang
• S1 Teknik Lingkungan 1 Orang
• S1 Teknik Kimia 1 Orang
• S1 Kehutanan 1 Orang
• S1 Hukum 2 Orang
• S1 Teknik Kimia 1 Orang
• S1 Teknik Lingkungan 1 Orang
• S1 Biologi 1 Orang
• S1 Planologi 1 Orang
• S1 Teknik Lingkungan 1 Orang
• S1 Hubungan Internasional 1 Orang
• S1 Teknik Lingkungan 1 Orang
• S1 Antropologi 1 Orang
• S1 Ekonomi Manajemen 1 Orang
• S1 Ekonomi Akuntansi 2 Orang
• S1 Manajemen Informatika 1 Orang
• S1 Hukum 1 Orang
• *) Formasi Khusus Putra Putri Papua

Persyaratan Umum

• Warga Negara Indonesia;
• Bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa;
• Memiliki Integritas yang tinggi terhadap Negara Kesatuan Republik Indonesia;
• Tidak berkedudukan sebagai Calon/PNS, Calon/Anggota TNI/Polri;
• Tidak berkedudukan sebagai anggota atau pengurus partai politik;
• Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS/TNI/Polri atau diberhentikan dengan hormat sebagai pegawai swasta;
• Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan;
• Memenuhi persyaratan jenjang pendidikan S1 dan keahlian/program studi yang sesuai dengan kebutuhan;
• Berkelakuan baik;
• Sehat jasmani dan rohani
• Melengkapi persyaratan lamaran berikut lampiran yang telah ditentukan.
• Formasi Putra-Putri Papua hanya dapat dilamar oleh putra-putri yang Papua salah satu atau kedua orang tua kandungnya berasal dari Papua.

Persyaratan Khusus

• Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal
• 2,5 (dua koma lima) untuk perguruan tinggi negeri
• 3,0 (tiga koma nol) untuk perguruan tinggi swasta
• Berusia setinggi tingginya 35 tahun per 31 Desember 2013;
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia, termasuk ditempatkan di kantor Pusat Pengelolaan Ekoregion/PPE di Jawa, Sumatera, Kalimantan, Sulawesi & Maluku, BaliNusra, dan Papua.

Informasi Lebih lanjut bisa melihat lampiran dibawah dengan cara mendownload / unduh lampiran dibawah ini. Batas akhir penerimaan berkas lamaran adalah pada tanggal 13 September 2013 pukul 24.00 WIB. Pelamar / peserta ujian tidak dipungut biaya. Keputusan Panitia Pengadaan CPNS Kementerian Lingkungan Hidup Tahun 2013 bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.

Lampiran

Read more »

Pengumuman Seleksi Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia (LIPI) Tahun 2013

Pengumuman
Seleksi Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS)
Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia (LIPI)
Tahun 2013

Lowongan CPNS LIPI - Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia – LIPI membuka kesempatan bagi lulusan Perguruan Tinggi dalam dan luar negeri dari berbagai bidang ilmu, untuk bergabung menjadi :

1. Peneliti : 190 orang
2. Penunjang Peneliti : 60 orang

dengan ketentuan sebagai berikut

Persyaratan Umum

1. Warga Negara Republik Indonesia.
2. Bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa.
3. Memiliki integritas yang tinggi terhadap Negara Kesatuan Republik Indonesia.
4. Tidak Berkedudukan sebagai Calon Pegawai Negeri / Pegawai Negeri di instansi lain.
5. Tidak berkedudukan sebagai anggota atau pengurus partai politik.
6. Tidak pernah diberhentikan tidak dengan hormat sebagai Pegawai Negeri atau pegawai swasta.
7. Tidak pernah dihukum penjara berdasarkan putusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum yang tetap.
8. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia atau negara lain yang ditentukan pemerintah.
9. Berkelakuan baik.
10. Sehat jasmani dan rohani.

Persyaratan khusus

1. Mempunyai kompetensi yang diperlukan.
2. Usia minimal 18 tahun. Usia setinggi-tingginya 30 tahun bagi pelamar berpendidikan S1; dan 35 tahun bagi pelamar berpendidikan S2, dan 40 tahun bagi pelamar S3. Batasan usia dihitung berdasarkan rencana penetapan TMT CPNS sesuai ketentuan Kementerian PAN dan RB yaitu tanggal 1 Desember 2013.
3. Umur ijasah terakhir setinggi-tingginya 6 tahun.
4. Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2,75 dengan skala 4,00.

Dokumen-dokumen yang dipersyaratkan :

Pada saat registrasi online :

1. Pasfoto.
2. Fotokopi ijasah pendidikan terakhir yang dilegalisir.
3. Untuk proses penerimaan CPNS, dipersyaratkan Ijasah Pendidikan terakhir, sedangkan Surat Tanda Kelulusan TIDAK BERLAKU. Untuk pelamar lulusan dari luar-negeri, diwajibkan melampirkan Surat Keterangan Penyetaraan Ijasah dari Dikti – Kemdikbud, atau Surat Keterangan telah mengajukan permohonan Penyetaraan Ijasah.
4. Fotokopi transkrip nilai pendidikan terakhir yang dilegalisir.
5. Berkas pasfoto dalam format JPEG dengan ukuran kurang dari 30 KB. Sedangkan berkas fotokopi ijasah dan transkrip dipindai menjadi satu berkas dijital dalam format PDF dengan ukuran kurang dari 500 KB.

Pada saat verifikasi fisik sebelum ujian tulis :

1. Kartu Peserta Ujian yang dicetak langsung dari situs SIPC LIPI.
2. Fotokopi ijasah pendidikan terakhir yang dilegalisir.
3. Fotokopi transkrip nilai pendidikan terakhir yang dilegalisir.
4. KTP.
5. Berkas harus ditunjukkan pada petugas verifikator di lokasi.

Pada saat ujian wawancara :

1. Kartu Peserta Ujian yang dicetak langsung dari situs SIPC LIPI.
2. Fotokopi ijasah pendidikan terakhir yang dilegalisir.
3. Fotokopi transkrip nilai pendidikan terakhir yang dilegalisir.
4. KTP.
5. Tugas akhir / tesis / disertasi.

Persiapan sebelum mengajukan lamaran

Proses awal registrasi lamaran melalui situs SIPC LIPI merupakan tahapan paling krusial. Proses ini dilakukan sepenuhnya oleh pelamar. Untuk mengurangi kesalahan, pelamar dihimbau untuk mempersiapkan seluruh data dan dokumen pendukung yang diperlukan. Dalam proses verifikasi, panitia tidak memiliki (dan tidak diberi) wewenang untuk melakukan perubahan pada isian Anda. Sehingga ketidaksesuaian antara isian dan berkas lamaran yang dikirimkan kemudian akan berakibat pada ketidaklulusan pada tahap I.

Untuk menghemat waktu akses, sebelum mengisi formulir lamaran ini pastikan bahwa Anda telah menyiapkan data-data dan dokumen pendukung minimal, yaitu :

1. Nomor Kartu Tanda Penduduk (KTP).
2. Tahun dan nomor ijasah pendidikan terakhir.
3. Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) transkrip nilai pendidikan terakhir.
4. Berkas dijital pasfoto warna berukuran 200 x 150 piksel dalam format JPEG (dengan nama ekstensi JPG) dan maksimal berukuran sebesar 30 KB.
5. Berkas dijital fotokopi ijasan dan transkrip dalam format PDF (dengan nama ekstensi PDF) dan maksimal berukuran 500 KB.
6. Surat elektronik (Email) yang biasa dan selalu Anda akses secara berkala. Informasi khusus akan disampaikan melalui surat elektronik secara langsung.
7. Judul dan abstrak tugas akhir / tesis / disertasi.
8. Untuk pelamar lulusan dari luar-negeri, diwajibkan melampirkan Surat Keterangan Penyetaraan Ijasah dari Dikti – Depdiknas, atau Surat Keterangan telah mengajukan permohonan Penyetaraan Ijasah.

Ketentuan Lain

1. Persiapkan diri Anda dengan sebaik – baiknya. Terutama dalam menghadapi Soal Tes CPNS Sistem CAT, Info Selengkapnya : Klik Disini
2. Pelamar/peserta seleksi tidak dipungut biaya;
3. Keputusan Tim Pengadaan CPNS LIPI Tahun Anggaran 2013 bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat;
4. Seluruh informasi yang berkenaan dengan proses rekrutmen diumumkan dan hanya bisa diakses melalui website www.cpns.lipi.go.id;

Pendaftaran Online

Silakan melakukan pendaftaran secara online melalui laman :

• http://cpns.lipi.go.id

Read more »

Lowongan Kerja CPNS Bogor – Pemerintah Kabupaten Bogor TA 2013 – 2014

PENGUMUMAN
NOMOR : 811 / 1460 – BKPP
PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL DAERAH
DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KABUPATEN BOGOR
FORMASI TAHUN 2013

Lowongan CPNS Kab Bogor – Berdasarkan Surat Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi nomor R/017.F/M.PAN-RB/08/2013 tanggal 16 Agustus 2013 perihal Persetujuan Rincian Formasi CPNS Daerah Untuk Pelamar Umum Tahun 2013 dan Surat Keputusan Bupati Bogor nomor 871/1338.1/Kpts-Bup/2013 tanggal 20 Agustus 2013 tentang Formasi Calon Pegawai Negeri Sipil Daerah dari Pelamar Umum di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Bogor Tahun 2013, Pemerintah Kabupaten Bogor membuka kesempatan kepada masyarakat dengan latar belakang pendidikan tertentu untuk ditempatkan pada Badan/ Dinas/ Kantor di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Bogor. Adapun formasi yang ditetapkan berjumlah 131 orang dengan rincian kebutuhan sebagai berikut :

Persyaratan Umum Pelamar

1. Warga Negara Indonesia.
2. Berusia serendah-rendahnya 18 (delapan belas) tahun dan setinggi-tingginya 35 (tiga puluh lima) tahun per – 01 Januari 2014. Bagi yang berusia lebih dari 35 (tiga puluh lima) Tahun sampai dengan 40 (empat puluh) tahun per – 01 Januari 2014 diberikan kesempatan kepada :
• a. Tenaga Honorer di lingkungan Pemerintah Kabupaten Bogor yang telah memiliki masa kerja sekurang-kurangnya 16 tahun 8 bulan per 01 Januari 2014 secara terus menerus.
• b. Tenaga Pendidik (Guru) yang telah memiliki masa kerja sekurang-kurangnya 16 tahun 8 bulan per 01 Januari 2014 secara terus menerus pada lembaga pendidikan negeri atau swasta di wilayah Kabupaten Bogor.
3. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang telah mempunyai ketetapan hukum yang tetap, karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan.
4. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS/Anggota Tentara Nasional Indonesia/Anggota Kepolisian Negara Republik Indonesia.
5. Tidak berkedudukan sebagai Pegawai Negeri/Calon Pegawai Negeri.
6. Mempunyai pendidikan, kecakapan, keahlian dan ketrampilan yang diperlukan serta memiliki latar belakang pendidikan dari perguruan tinggi yang terakreditasi atau yang telah mendapat ijin operasional/ penyelenggaraan dari DIRJEN DIKTI KEMENDIKNAS, sesuai dengan formasi yang tersedia.
7. Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2,75
8. Sehat jasmani dan rohani.
9. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Kabupaten Bogor.
10. Bersedia melepaskan jabatan pengurus dan atau anggota Partai Politik jika dinyatakan lulus sebagai CPNS.

Persyaratan Khusus Pelamar

1. Surat Lamaran ditulis tangan dengan tinta hitam di atas kertas folio bergaris dan ditandatangani tanpa materai ditujukan kepada Bupati Bogor.
2. Foto copy ijazah dan Akta IV (bagi tenaga pendidik) beserta transkrip nilai yang sah yang dikeluarkan dari Sekolah/ Perguruan Tinggi yang terakreditasi atau telah mendapat ijin operasional/ penyelenggaraan dari DIRJEN DIKTI KEMENDIKNAS, serta dilegalisir/ disahkan oleh Pejabat yang berwenang.
3. Pas photo berwarna ukuran 4 x 6 cm sebanyak 3 ( tiga ) lembar, (Tulis nama dan tgl lahir di belakang pas photo).
4. Foto copy KTP yang masih berlaku.
5. Surat berbadan sehat dari dokter pemerintah terbaru (Asli).
6. Kartu Tanda Pencari Kerja dari Dinas Tenaga Kerja (Foto copy dilegalisir).
7. Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) dari Polsek/ Polres setempat (Foto copy dilegalisir).
8. Hasil Cetak (Print out) nomor registrasi on line BKN.
9. Khusus bagi pelamar formasi Pelatih Olahraga minimal telah berprestasi di tingkat nasional (Emas dalam PON), regional (minimal Perak dalam SEA GAMES), internasional (minimal Perunggu dalam OLIMPIADE), dibuktikan dengan melampirkan foto copy Sertifikat Nasional/ Regional/ Internasional.
10. Khusus bagi formasi Pustakawan / Pengelola Perpustakaan diperuntukkan bagi penyandang cacat Tuna Daksa (tidak mengalami gangguan dalam penglihatan, pendengaran maupun wicara serta mampu mengoperasionalkan komputer) dibuktikan dengan melampirkan keterangan pemeriksaan kesehatan dari dokter pemerintah setempat.
11. Khusus untuk pelamar formasi dokter, harus melampirkan foto copy Surat Tanda Registrasi (STR), formasi bidan harus melampirkan Surat Ijin Bidan (SIB) / Surat Tanda Registrasi (STR) dan formasi perawat harus melampirkan Surat Ijin Perawat (SIP) / Surat Tanda Registrasi (STR) dan Ijazah Ners untuk formasi S1 Keperawatan (Ners).
12. Khusus bagi pelamar berusia lebih dari 35 (tiga puluh lima) Tahun sampai dengan 40 (empat puluh) tahun (per 01 Januari 2014) harus melampirkan bukti pengangkatan dan bukti telah bekerja secara terus menerus yang dilegalisir oleh pimpinan unit kerjanya.
13. Tulis Kode Formasi pada sampul lamaran di pojok kanan atas.

Tata Cara Pendaftaran

1. Pendaftaran CPNSD Tahun 2013 Kabupaten Bogor dilakukan secara on line pada web site BKN dengan alamat : (http://sscn.bkn.go.id) dari tanggal 06 s/d 19 September 2013.
2. Setelah melakukan pendaftaran secara on line, Pelamar diwajibkan menyampaikan bukti register pendaftaran yang dicetak melalui web site BKN beserta seluruh berkas persyaratan yang disusun sesuai daftar di atas, dimasukkan ke dalam map berwarna Hijau untuk Tenaga Pendidik, Merah untuk Tenaga Kesehatan, dan Biru untuk tenaga Teknis Strategis. Seluruh berkas lamaran beserta map dimasukkan ke dalam sampul berwarna coklat dan dikirim melalui jasa Pos dengan PRODUK POS EXPRESS ditujukan kepada Bupati Bogor melalui PO BOX 16900 Cibinong, disertai amplop berwarna putih yang telah ditempel prangko sebesar Rp. 4.000,- (empat ribu rupiah) untuk surat balasan bertuliskan alamat rumah lengkap (Nomor Rumah, RT, RW, Kode Pos dan nomor telpon yang dapat dihubungi), paling lambat diterima tanggal 20 September 2013 Cap Pos. Untuk informasi lebih lanjut dapat menghubungi Kantor Pos terdekat.
3. Apabila salah satu point persyaratan di atas tidak dipenuhi, maka peserta dinyatakan gugur dalam seleksi administrasi dan apabila salah satu dokumen/ pernyataan di atas tidak benar (palsu) yang bersangkutan dapat digugurkan dari seleksi maupun dari pengangkatan sebagai CPNS.

Ketentuan Lain :

1. Persiapkan diri Anda dengan sebaik – baiknya. Terutama dalam menghadapi Soal Tes CPNS Sistem CAT, Info Selengkapnya : Klik Disini
2. Pendaftaran tanpa dipungut biaya apapun.
3. Bagi pelamar yang memenuhi maupun tidak memenuhi syarat administrasi, berkas lamaran tidak dapat diambil kembali dan menjadi hak milik Panitia.
4. Pemanggilan pelamar yang memenuhi persyaratan administrasi akan dilakukan melalui Kantor Pos.
5. Hal-hal yang belum diatur dalam petunjuk teknis akan diatur kemudian oleh panitia.
6. Keputusan Panitia tidak dapat diganggu gugat.

Akhirnya, bagi yang berminat, silakan mendaftar secara online melalui laman :

• http://sscn.bkn.go.id

Read more »

Lowongan Kerja Terbaru Bank BJB Juni 2013 - D3 Semua Jurusan

Lowongan Kerja Bank BJB Juni 2013 - Informasi lowongan kerja berikut ini berasal dari Instansi Perbankan yaitu PT. Bank Pembangunan Daerah Jawa Barat dan Banten, Tbk. atau lebih dikenal dengan bank bjb, Bank BJB merupakan salah satu Badan Usaha Milik Daerah terkemuka di Indonesia yang bergerak di bidang perbankan. Pada saat ini Bank BJB sedang dalam pengembangan jaringan kantor ke seluruh wilayah di Indonesia. Bank bjb menempati urutan ke-12 (dua belas) terbesar dalam industri perbankan di Indonesia dari segi aset dengan total aset mencapai Rp. 67,7 Trilyun (September 2012). 

Pada saat ini Bank BJB membuka lowongan pekerjaan untuk untuk beberapa posisi. Bagi anda yang sedang mencari Lowongan Kerja Bank, Maka inilah kesempatan anda untuk, Persiapkan diri anda dan segera daftarkan diri anda. Jika anda ingin berkarir bersama Bank BJB, berikut ini informasi Posisi, persyaratan dan tata cara pelamarannya, Semoga informasi ini bermanfaat untuk anda semua.

Lowongan Kerja Terbaru Bank BJB Juni 2013

Lowongan Kerja Bank BJB Juni 2013 - D3 Semua Jurusan

POSISI DAN PERSYARATAN :

• Back Office
• Frontliner

Kualifikasi Khusus :

• Peserta berusia Maksimal 25 Tahun;
• Lulusan pendidikan Min. D3 dengan IPK Minimal 2,75;
• Peserta menguasai Bahasa Inggris baik lisan maupun tulisan dan dapat Mengoperasikan Komputer (minimal MS. Office);
• Belum Menikah dan bersedia tidak menikah selama 1 tahun;
• Diutamakan wanita (Customer Service & Teller)
• Peserta berusia Pensiun s/d 36 tahun

Kualifikasi Umum :

• Peserta memiliki penampilan rapi dan menarik;
• Sehat Jasmani dan Rohani;
• Memiliki interpersonal dan kemampuan komunikasi yang baik Memiliki motivasi kerja yang kuat dan dinamis dan dapat bekerja secara independen maupun dalam tim;
• Peserta bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja Bank BJB;
• Peserta tidak memiliki hubungan keluarga (ayah/ibu/anak/adik/kakak) dengan pegawai Bank BJB;
• Peserta telah dinyatakan lulus seleksi yang akan diselenggarakan oleh Bank BJB.

Berkas Lamaran : Download Form Biodata Lamaran, CV, FC Ijazah, Transkrip Nilai, FC KTP, dan Pas Photo (3x4) 2 lembar.
Jika anda memenuhi persyaratan Lowongan Kerja 2013 Bank BJB Juni 2013 dan berminat berkarir bersama Bank BJB, maka silahkan kirimkan lamaran kerja anda Lewat Pos Ke : Biro Psikologi Persona, Jalan Anyer Nomor 18 Bandung 40272, UP. Bpk. Tri Bayu. Pelaksanaan Tes dilakakukan pada tanggal 6 - 7 Juli 2013. Semoga informasi lowongan kerja Bank BJB ini bermanfaat untuk anda, selamat mencoba dan semoga berhasil.

Untuk info resmi dapat anda akses melalui sumber lowongan kerja di bawah ini.

Sumber Lowongan Kerja Bank BJB > Link Sumber

Silahkan lihat juga Lowongan Kerja 2013 terkait dibawah ini, selain Lowongan Kerja Bank BJB Juni 2013

Read more »

Lowongan Kerja Bank BJB

Lowongan Kerja Bank BJB Juni 2013 - Informasi lowongan kerja berikut ini berasal dari Instansi Perbankan yaitu PT. Bank Pembangunan Daerah Jawa Barat dan Banten, Tbk. atau lebih dikenal dengan bank bjb, Bank BJB merupakan salah satu Badan Usaha Milik Daerah terkemuka di Indonesia yang bergerak di bidang perbankan. Pada saat ini Bank BJB sedang dalam pengembangan jaringan kantor ke seluruh wilayah di Indonesia. Bank bjb menempati urutan ke-12 (dua belas) terbesar dalam industri perbankan di Indonesia dari segi aset dengan total aset mencapai Rp. 67,7 Trilyun (September 2012). 

Pada saat ini Bank BJB membuka lowongan pekerjaan untuk untuk beberapa posisi. Bagi anda yang sedang mencari Lowongan Kerja Bank, Maka inilah kesempatan anda untuk, Persiapkan diri anda dan segera daftarkan diri anda. Jika anda ingin berkarir bersama Bank BJB, berikut ini informasi Posisi, persyaratan dan tata cara pelamarannya, Semoga informasi ini bermanfaat untuk anda semua.

Lowongan Kerja Terbaru Bank BJB Juni 2013

Lowongan Kerja Bank BJB Juni 2013

POSISI DAN PERSYARATAN :

FRONTLINER (TELLER/CUSTOMER SERVICE)

1. Peserta diutamakan wanita dan berusia maksimal 25 tahun
2. Lulusan endidikan minimal D3 dari berbagai ilmu dengan IPK minimal 2,75 (skala 4)
3. Diutamakan menguasai bahasa Inggris, Dapat mengoperasikan komputer dengan baik (minimal Ms. Office)
4. Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama 1 tahun dan berusia pensiun 36 tahun

JUNIOR STAF

1. Peserta berjenis kelamin Pria/Wanita dan merupakan lulusan pendidikan minimal D3 dari berbagai ilmu dengan IPK minimal 2,75 (skala 4)
2. Peserta berusia maksimal 25 tahun untuk D3 dan maksimal 28 tahun untuk S1
3. Diutamakan menguasai bahasa Inggris
4. Dapat mengoperasikan komputer dengan baik (minimal Ms. Office)
5. Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama 1 tahun dan berusia pensiun 36 tahun

KUALIFIKASI UMUM

1. Berpenampilan rapi dan menarik, sehat jasmani dan rohani dan memiliki kemampuan interpersonal dan komunikasi yang baik
2. Memiliki motivasi kerja yang kuat dan dinamis, dapat bekerja independen maupun dalam tim serta Tidak memiliki hubungan keluarga dengan pegawai bank bjb sampai dengan derajat ke-2 (ayah/ibu/kakek/nenek/suami/istri/anak/kakak/adik)
3. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja bank bjb dan dinyatakan lulus pada setiap tahapan proses rekrutmen dan seleksi calon pegawai bank bjb.

Prosedur Pendaftaran

1. Jika anda memenuhi persyaratan, maka silahkan melakukan Registrasil Online melalui www.ppm-rekrutmen.com/bjb, Periode Registrasi dapat lakukan pada tanggal 14 � 30 Juni 2013.Pendaftaran hanya bisa dilakukan secara online.
2. Pelamar hanya diperkenankan mengirim satu kali lamaran untuk pilihan posisi yang tersedia dan harap di ingat, bahwa selama proses rekrutmen dan seleksi ini berlangsung, peserta tidak dipungut biaya apapun

Semoga informasi lowongan kerja 2013 Bank BJB ini bermanfaat untuk anda, selamat mencoba dan semoga anda berhasil. Terima kasih dan salam sejahtera.

Untuk info resmi dapat anda akses melalui sumber lowongan kerja di bawah ini.

Sumber Lowongan Kerja Bank BJB > Link Sumber

Silahkan lihat juga Lowongan Kerja 2013 terkait dibawah ini, selain Lowongan Kerja Bank BJB Juni 2013

Read more »

Lowongan Kerja OMBUDSMAN REPUBLIK INDONESIA

Lowongan Kerja OMBUDSMAN REPUBLIK INDONESIA Mei 2013 - OMBUDSMAN REPUBLIK INDONESIA merupakan suatu lembaga negara Republik Indonesia yang memiliki kewenangan dalam mengawasi pelayanan publik baik yang diselenggarakan oleh Penyelenggara Negara dan pemerintahan baik di pusat maupun di daerah termasuk yang diselenggarakan oleh BUMN, BUMD, dan BHMN serta badan swasta atau perorangan yang diberi tugas menyelenggarakan pelayanan publik tertentu. Pada saat ini OMBUDSMAN REPUBLIK INDONESIA membuka Lowongan kerja atatu penerimaan pegawai Untuk Kepala perwakilan dan calon asisten OMBUDSMAN, Bagi anda yang ingin berkari bersama OMBUDSMAN REPUBLIK INDONESIA, Berikut ini informasi posisi, persyaratan dan tata cara pelamarannya, Semoga bermanfaat.

Lowongan Kerja Terbaru OMBUDSMAN REPUBLIK INDONESIA Mei 2013

Lowongan Kerja OMBUDSMAN REPUBLIK INDONESIA Mei 2013

Posisi yang dibutuhkan :

• KEPALA PERWAKILAN OMBUDSMAN PROV. BANTEN (KP-01)
• KEPALA PERWAKILAN OMBUDSMAN PROV. JAMBI (KP-02)
• KEPALA PERWAKILAN OMBUDSMAN PROV. BANGKA BELITUNG (KP-03)
• KEPALA PERWAKILAN OMBUDSMAN PROV. GORONTALO (KP-04)
• KEPALA PERWAKILAN OMBUDSMAN PROV. PAPUA BARAT (KP-05)
• CALON ASISTEN PERWAKILAN OMBUDSMAN PROV. JAMBI (AP-02)
• CALON ASISTEN PERWAKILAN OMBUDSMAN PROV. BANGKA BELITUNG (AP-03)
• CALON ASISTEN PERWAKILAN OMBUDSMAN PROV. GORONTALO (AP-04)
• CALON ASISTEN PERWAKILAN OMBUDSMAN PROV. PAPUA BARAT (AP-05)

Persyaratan Kepala Perwakilan Ombudsman :

1. Warga Negara Indonesia dan bertaqwa kepada Tuhan YME;
2. Sehat jasmani & rohani;
3. Sarjana hukum atau sarjana bidang lain yang memiliki keahlian dan pengalaman sekurang-kurangnya 7 (tujuh) tahun dalam bidang hukum atau pemerintahan yang menyangkut penyelenggaraan pelayanan publik;
4. Berusia paling rendah 40 (empat puluh) tahun dan paling tinggi 60 (enam puluh) tahun;
5. Cakap, jujur, memiliki integritas moral, memiliki kapabilitas dan memiliki reputasi yang baik;
6. Peamar memiliki pengetahuan tentang Ombudsman dan pelayanan publik;
7. Peamar tidak pernah dijatuhi pidana berdasarkan putusan pengadilan yang telah memperoleh kekuatan hukum tetap karena melakukan tidak pidana yang diancam dengan pidana penjara 5 (lima) tahun atau lebih;
8. Tidak menjadi pengurus dan/atau anggota partai politik dan bersedia untuk tidak merangkap menjadi Pejabat negara atau penyelenggara negara sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan, pengurus atau karyawan badan usaha milik negara atau badan usaha milik daerah, Anggota partai politik dan profesi lainnya (dokter, akuntan, advokat, notaris, pejabat pembuat akte tanah);
9. Bagi calon yang berstatus Pegawai Negeri Sipil, bersedia berhenti dari jabatan organik Pegawai Negeri Sipil apabila diterima sebagai Kepala Perwakilan
10. Aktif dan memiliki jaringan di pemerintahan, organisasi kemasyarakatan, lembaga swadaya masyarakat, media dan perguruan tinggi di masing-masing wilayah Perwakilan Ombudsman.

Persyaratan Calon Asisten Perwakilan OMBUDSMAN :

1. Warga Negara Republik Indonesia;
2. Peamar berusia paling rendah 22 (dua puluh dua) tahun dan paling tinggi 30 (tiga puluh) tahun;
3. Peamar lulusan Pendidikan paling rendah sarjana atau yang sederajat;
4. Diutamakan yang memiliki pengalaman dalam organisasi/advokasi masyarakat/ advokasi pemerintahan/advokasi hukum;
   Jujur dan berintegritas;
5. Peamar tidak pernah dijatuhi pidana berdasarkan putusan pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hukum tetap, karena melakukan tindak pidana yang diancam dengan pidana penjara 5 (lima) tahun atau lebih;
6. Peamar tidak pernah melakukan perbuatan tercela;
7. Peamar bersedia tidak merangkap sebagai Pegawai Negeri, anggota partai politik, advokat serta profesi lainnya (dokter, akuntan, advokat, notaris, pejabat pembuat akte tanah).

Catatan : Persyaratan Berkas silahkan lihat pada sumber

Jika anda memenuhi persyaratan Lowongan Kerja 2013 OMBUDSMAN REPUBLIK INDONESIA Mei 2013 dan berminat dengan lowongan kerja ini, maka Pelamar wajib melakukan pendaftaran atau registrasi secara online melalui website http://jtanzilcareer.com. Setelah itu mengirimkan seluruh kelengkapan data dalam amplop tertutup dengan mencantumkan kode jabatan di pojok kiri atas paling lambat sampai tanggal 6 Mei 2013 Pukul 15.00 WIB ke :
OMBUDSMAN REPUBLIK INDONESIA,
Jl. HR Rasuna Said Kav. C-19 Kuningan, Jakarta Selatan 12920.

Untuk info resmi dapat anda akses melalui sumber lowongan kerja di bawah ini.

Sumber Lowongan Kerja OMBUDSMAN REPUBLIK INDONESIA > Link Sumber

Silahkan lihat juga Lowongan Kerja 2013 terkait dibawah ini, selain Lowongan Kerja OMBUDSMAN REPUBLIK INDONESIA Mei 2013

Read more »

Lowongan Kerja BUMD 2013 PDAM Tegal - Posisi Programmer

Lowongan Kerja BUMD PDAM Tegal | Loker - PDAM atau Perusahaan Daerah Air Minum merupakan Perusahaan Penyedia air bersih di Indonesia. PDAM adalah salah satu Badan usaha milik daerah BUMD yang yang bergerak di bidang distribusi air bersih kepada masyarakat umum. Saat ini PDAM terdapat di setiap provinsi, kabupaten, dan kotamadya di seluruh Indonesia. PDAM merupakan perusahaan daerah sebagai sarana penyedia air bersih yang diawasi dan dimonitor oleh aparataparat eksekutif maupun legislatif daerah. Pada februari 2013 ini PDAM Tegal membuka lowongan kerja terbaru untuk posisi Programmer. Bagi anda yang ingin bergabung dan berkarir bersama PDAM tegal, persiapkan diri anda pada lowongan pekerjaan februari 2013 ini. Berikut ini informasi persyaratan dan tata cara pelamarannya. Semoga informasi lowongan kerja PDAM Tegal ini bermanfaat untuk kita semua.

Lowongan Terbaru 2013 PDAM Tegal

Lowongan Kerja BUMD 2013 PDAM Tegal - Posisi Programmer

Posisi dan Persyaratan

Programmer

1. Peserta memiliki nilai IPK Minimal 3,0
2. Peserta pada saat ini berusia maksimal 25 tahun
3. Peserta menguasai pemrograman PHP, VB 6 , SQL, dan Server
4. Komunikatif dan bisa bekerja individu maupun team
5. Penempatan Tegal

Jika teman-teman memenuhi persyaratan Lowongan Kerja 2013 PDAM Tegal dan berminat untuk melamar posisi tersebut, silahkan kirim lamaran dan CV lengkap anda ke Career Center Udinus gedung B lantai 1 di Lembaga Kerjasama atau kirimkan via email ke UdinusCareercenter@gmail.com. 

Untuk info lengkap bisa anda akses melalui sumber lowongan kerja di bawah ini.

Sumber Lowongan kerja PDAM Tegal > Official Source

Silahkan lihat juga Lowongan Kerja 2013 terkait dibawah ini, selain Lowongan Kerja Terbaru PDAM Tegal

Read more »

Lowongan Kerja Terbaru PT Peruri Wira Timur Untuk Lulusan SMA Sederajat Desember 2012

Lowongan Kerja Terbaru PT Peruri Wira Timur - PT Peruri Wira Timur merupakan Kerjasama Operasional antara Perusahaan Umum Percetakan Uang Republik Indonesia (Perum Peruri) dengan BUMD di propinsi Jawa Timur. PT Peruri Wira Timur didirikan berdasarkan Surat Perjanjian Nomor SP - 481 / VIII /1999 / 003 / VIII / 99 tanggal 11 Agustus 1999 dan Addendum Nomor SP - 344 / VIII / 2004 tanggal 2 Februari 2006. PT Peruri Wira Timur resmi beroperasi sejak pada tanggal 1 April 2000, dimana PT Peruri Wira Timur memiliki tujuan untuk memperluas pangsa pasar di Indonesia, sehingga lebih dekat dengan pelanggan. Pada Desember 2012 ini PT Peruri Wira Timur membuka lowongan kerja SMA untuk posisi marketing dan akan di tempatkan di Jawa Timur. Bagi anda yang berminat, persiapkan diri anda di kesempatan lowongan kerja desember 2012 yang baik ini. Semoga informasi lowongan kerja PT Peruri Wira Timur ini bermanfaat untuk anda semua, berikut ini informasi mengenai posisi, persyaratan dan tata cara pelamaarannya

Lowongan Kerja Terbaru 2012 PT Peruri Wira Timur

Lowongan Kerja Terbaru PT Peruri Wira Timur

Posisi yang dibutuhkan adalah :

Marketing

Persyaratannya adalah

1. Peserta berjenis kelamin Pria / Wanita
2. Peserta saat ini berusia maksimal 28 tahun
3. Peserta merupakan lulusan Pendidikan minimal tingkat SMA
4. Peserta bisa menggunakan aplikasi Microsoft Office dan bisa berbahasa Inggris minimal Pasif
5. Peserta bisa berkomunikasi dengan baik
6. Pengalaman lebih diutamakan

Jika teman-teman memenuhi persyaratan Lowongan Kerja 2012 PT Peruri Wira Timur di atas dan ingin melamar posisi marketing di PT Peruri Wira Timur, silahkan kirimkan aplikasi lamaran kerja beserta CV dan berkas pendukung lainnya ke alamat email berikut ini : lelang_peruri@yahoo.com. Batas pengiriman lamaran di buka sampai tanggal 13 Januari 2013. Untuk informasi detail silakan lihat sumber lowongan kerja di bawah ini.
Sumber Lowongan Kerja Peruri Wira Timur > Official Source

Silahkan lihat juga Lowongan Kerja 2012 terkait dibawah ini, selain Lowongan Kerja Terbaru PT Peruri Wira Timur

Read more »

Lowongan Kerja Terbaru PT Jakarta Industrial Estate Pulogadung (Persero) atau PT. JIEP Untuk Lulusan S1 - Desember 2012

Lowongan Kerja Terbaru PT Jakarta Industrial Estate Pulogadung (Persero) atau PT. JIEP - PT. JIEP merupakan perseroan terbatas milik Pemerintah Republik Indonesia dan Pemerintah Propinsi DKI Jakarta dimana pembagian porsi kepemilikan saham masing-masing yaitu 50%. PT. JIEP yang berlokasi di Pulogadung Jakarta Timur dan  didirikan pada tanggal 26 Juni 1973 dengan Akte nomor127 oleh Notaris Abdul Latief di Jakarta. Pada Desember 2012 ini PT. Jakarta Industrial Estate Pulogadung (PT. JIEP) persero membuka lowongan kerja terbaru sebagai Staff Lingkungan. Bagi anda yang berminat, Persiapkan diri anda di kesempatan lowongan kerja desember 2012 ini. Semoga info lowongan kerja PT JIEP ini bermanfaat untuk kita semua. Berikut ini informasi mengenai posisi, persyaratan dan tata cara pelamarannya. 

Lowongan Kerja Terbaru 2012 PT Jakarta Industrial Estate Pulogadung (Persero) atau PT. JIEP

Lowongan Kerja Terbaru PT. JIEP Desember 2012

Posisi yang bibutuhkan adalah

Staff Lingkungan
Persyaratannya adalah sebagai berikut :

1. Peserta adalah seorang yang Jujur, integritas, dan memiliki keahlian lainnya seperti olah raga, seni,dan lain-lain
2. Peserta merupakan lulusan Pendidikan tingkat S1 Jurusan Teknik Lingkungan, dan memiliki nilai IPK minimal 3.00 dalam skala 4
3. Peserta berjenis kelamin Laki-laki dan saat ini berusia maksimal 30 tahun
4. Peserta memiliki pengalaman dalam menyusun SOP pengelolaan dan implementasi UKL/UPL, pengawasan lingkungan, pemeriksaan dokumen lingkungan dan AMDAL, dan koordinasi dengan lembaga / instansi pemerintah dibidang lingkungan hidup minimal 1 tahun
5. Peserta bisa mengoperasikan komputer  seperti aplikasi Microsoft Office, AutoCAD, atau aplikasi lainnya
6. Peserta bisa menggunakan bahasa inggris baik tulisan maupun lisan
7. Peserta adalahh seorang yang Komunikatif dan memiliki penampilan menarik.

Berikut ini Remunerasi dan Benefit yang akan diberikan:

Remunerasi menarik (sesuai ketentuan perusahaan), Kesempatan ikut serta dalam berbagai program pelatihan, Mendapatkan Jamsostek (sesuai dengan Undang Undang) dan fasilitas kesehatan (sesuai ketentuan perusahaan), dan pengembangan karir yang dilaksanakan oleh perusahaan, untuk benefit lainnya akan di sesuaikan dengan ketentuan perusahaan. 

Jika teman-teman memenuhi persyaratan Lowongan Kerja 2012 PT Jakarta Industrial Estate Pulogadung (Persero) atau PT. JIEP di atas dan ingin melamar posisi tersebut, maka silahkan Kirim Aplikasi surat Lamaran kerja beserta CV dan dokumen pendukung lainnya melalui Via email dibawah ini, Batas pengiriman lamaran sampai tanggal 18 Desember 2012.
Email : anas_firdian@yahoo.com
Hanya kandidat yang memenuhi syarat yang akan diproses
Untuk info resminya bisa anda lihat pada sumber lowongan kerja di bawah ini.
Sumber Lowongan Kerja PT JIEP > Official Source

Silahkan lihat juga Lowongan Kerja 2012 terkait dibawah ini, selain Lowongan Kerja Terbaru PT Jakarta Industrial Estate Pulogadung (Persero) atau PT. JIEP

Read more »